Вышел майский выпуск 2019 Информационной системы 1С:ИТС Проф

Продолжается отборочный тур VIII Всероссийского конкурса "Лучший пользователь 1С:ИТС"

Спешим сообщить, что конкурс "Лучший пользователь 1С:ИТС" в самом разгаре, и вы еще можете присоединиться! Онлайн-регистрация на конкурс продлится до 31 июля 2019 года включительно. К участию приглашаются предприниматели, руководители, бухгалтеры, специалисты кадрового учета и IT-служб коммерческих организаций и государственных (муниципальных) учреждений.

Во время конкурса вы познакомитесь с информационной системой и сервисами 1С:ИТС – помощниками в решении вопросов бизнеса и ведения управленческого, кадрового, бухгалтерского и налогового учета.

К участию в конкурсе приглашаются ВСЕ ЖЕЛАЮЩИЕ! В 2019 году соревнование проходит в 5 профессиональных номинациях:

• "Предпринимательство и право",
• "Бухгалтерский и налоговый учет в коммерческих организациях",
• "Бухгалтерский и налоговый учет в государственных учреждениях",
• "Кадровый учет и трудовое право",
• "1С:Предприятие 8 – разработка и администрирование".

На период проведения конкурса все участники получают полный и бесплатный доступ к информационной системе 1С:ИТС на сайте its.1c.ru. За высокие результаты в отборочном туре конкурсанты награждаются именными сертификатами "Профессионал 1С:ИТС". Победителей регионального тура ждут подарки от фирмы "1С" и партнеров.

В финале разыгрываются 5 денежных суперпризов по 250 000 рублей!

"Лето подарков 1С:ИТС" – акция для пользователей 1С:ИТС

Фирма "1С" объявляет о начале акции "Лето подарков 1С:ИТС". Каждый летний месяц разыгрываются подарки – путевка на двоих на любое море и складные сумки. Для того чтобы стать участником акции "Лето подарков 1С:ИТС", заключите договор с тарифом ИТС ПРОФ на 12 или на 24 месяца с партнером фирмы "1С" или сделайте апгрейд с тарифа "ИТС ТЕХНО" на тариф "ИТС ПРОФ" на любое количество месяцев.

Тарифы "ИТС ПРОФ": ИТС ПРОФ, ИТС Бюджет ПРОФ, ИТС Строительство и ЖКХ, ИТС Медицина, 1С:Комплект поддержки ПРОФ, ИТС для государственных учреждений (ИТС ЦГУ Головной), 1С:КП ГУ ПРОФ, ИТС Ритейл ПРОФ.

Договор с тарифом ИТС ПРОФ должен начинаться с июня, июля или августа2019 г.

С подробностями и правилами проведения акции можно ознакомиться на странице https://its.1c.ru/leto.

Новые вычеты по НДС и правила раздельного учета с 01.07.2019

Федеральный закон от 15.04.2019 № 63-ФЗ внес ряд изменений и дополнений в гл. 21 НК РФ "Налог на добавленную стоимость". Одни из них вступили в силу 15 апреля, но большинство начнет действовать со следующего налогового периода по НДС (т. е. с 1 июля 2019 г.). Подробно о нововведениях см. комментарий.

С налогового периода 2020 г. отменяются расчеты по налогу на имущество организаций и декларации по транспортному и земельному налогам

Федеральный закон от 15.04.2019 № 63-ФЗ внес ряд поправок в порядок сдачи отчетности по транспортному и имущественному налогам. Подробнее см. комментарий.

С 2020 г. отменяется налоговая декларация о предполагаемом доходе по форме 4-НДФЛ

По действующим сегодня правилам индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие лица, занимающиеся частной практикой, обязаны представлять в ИФНС в текущем налоговом периоде декларацию о предполагаемом доходе по форме 4-НДФЛ в случае:

• отсутствия дохода в прошлом налоговом периоде. Сделать это нужно в пятидневный срок по истечении месяца со дня получения первого дохода;
• значительного (более чем на 50 процентов) увеличения или уменьшения в налоговом периоде предполагаемого дохода (подается уточненная форма 4-НДФЛ).

Эта декларация необходима налоговому органу для расчета (перерасчета) авансовых платежей по НДФЛ и направления налоговых уведомлений на их уплату (п. 7-10 ст. 227 НК РФ).

С налогового периода2020 г. декларацию по форме 4-НДФЛ подавать больше не нужно. С этого же периода авансовые платежи по налогу вышеуказанные категории налогоплательщиков должны рассчитывать самостоятельно. Делать это придется по итогам первого квартала, полугодия и девяти месяцев исходя из ставки налога и фактически полученных (а не предполагаемых) доходов, уменьшенных на профессиональные и стандартные налоговые вычеты. При этом ранее исчисленные суммы авансовых платежей идут в зачет следующего платежа. Уплачивать авансовые платежи следует не позднее 25 апреля, 25 июля и 25 октября.

Соответствующие изменения внесены в ст. 227 НК РФ Федеральным законом от 15.04.2019 № 63-ФЗ.

Транспортный налог за 2018 год может быть пересчитан

Пока угнанные (похищенные) транспортные средства находятся в розыске, они не являются объектом обложения транспортным налогом (пп. 7 п. 2 ст. 358 НК РФ). Однако по тем или иным причинам правоохранительные органы вправе прекратить розыск транспортного средства. Следовательно, такое транспортное средство снова облагается транспортным налогом.

Чтобы этого избежать, в пп. 7 п. 2 ст. 358 НК РФ внесли изменения, исключающие из объекта обложения угнанные (похищенные) транспортные средства, розыск которых прекращен. Таким образом, прекращение розыска транспортного средства, которое не было найдено, не влечет возобновления его налогообложения (п. 1.1. письма ФНС России от 17.04.2019 № БС-4-21/7176@).

Также уточнено, что угнанное (похищенное) транспортное средство не облагается налогом с месяца начала розыска соответствующего транспортного средства и до месяца его возврата владельцу.

Указанные изменения предусмотрены Федеральным законом от 15.04.2019 № 63-ФЗ, действуют с 15 апреля2019 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с налогового периода2018 г. (пп. "б" п. 14 ст. 1, п. 6 ст. 3 Федерального закона от 15.04.2019 № 63-ФЗ). Это означает, что налог за2018 г. и авансовый платеж за первый квартал2019 г. может быть пересчитан, а переплата возвращена (зачтена) по правилам ст. 78 НК РФ.

Упомянутым Законом № 63-ФЗ также обязали организации подавать в ИФНС заявление о предоставлении льготы по транспортному и земельному налогам.

В настоящее время эта обязанность есть только у граждан. С2020 г. она будет касаться и юрлиц. Граждане могут подать заявление в любую налоговую инспекцию. Полагаем, организациям это лучше сделать по месту постановки на учет в своей ИФНС.

Срок подачи заявления не установлен. По нашему мнению, это необходимо сделать до уплаты налога или авансового платежа по нему.

Форма заявления организации о предоставлении налоговой льготы и порядок ее заполнения, формат представления такого заявления в электронной форме утвердит ФНС России.

Вместе с заявлением налогоплательщик вправе представить документы, которые подтверждают право на налоговые льготы. Если эти документы в инспекции отсутствуют (не представлены налогоплательщиком), она запрашивает соответствующие сведения у органов и иных лиц, у которых они есть.

Уточнен перечень автомобилей, по которым платится повышенный транспортный налог

В письме от 22.03.2019 № БС-4-21/5177@ ФНС России сообщила, что 12.03.2019 Минпромторг разместил уточненный перечень легковых автомобилей средней стоимостью от 3 млн руб., который необходимо применять при расчете транспортного налога за 2019 год.

Так, к автомобилям средней стоимостью от 3 до 5 млн руб. включительно (с года выпуска которых прошло не более трех лет) отнесены:

• Nissan Murano High+
• Nissan Murano Nop 3,5

Напомним, что по указанным в перечне автомобилям организации и физлица должны уплачивать транспортный налог (авансовый платеж) с учетом повышающего коэффициента. Коэффициент зависит от стоимости и года выпуска автомобиля (п. 2 ст. 362 НК РФ). Эти изменения необходимо учитывать при уплате авансовых платежей. Если авансовый платеж уже уплачен, то необходимо произвести доплату.

Законодатель запретил удерживать алименты с компенсации за использование личного автомобиля

Правительство РФ официально запретило удерживать алименты с компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях (см. постановление от 01.04.2019 № 388).

Соответствующие изменения внесены в Перечень доходов, с которых удерживаются алименты, утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. Поправки действуют с 13.04.2019.

Ранее Конституционный Суд РФ постановлением от 01.02.2019 № 7-П признал неконституционным пп. "п" п. 2 Перечня в части исключения компенсации за использование личного транспорта работника в служебных целях из выплат, алименты с которых не взимаются. Подробнее об этом решении см. новость.

Напомним, что признание этого положения неконституционным освободило работодателя от обязанности удерживать с компенсации алименты с 05.02.2019. Теперь это положение закреплено законодательно.

Дополнен список документов, которые нужно подать при постановке иностранца на миграционный учет

Иностранного гражданина, приехавшего в Россию, необходимо поставить на миграционный учет. Сделать это должна принимающая сторона. Такой стороной может быть не только физлицо, у которого иностранец остановился, но и работодатель, предоставивший работнику место для проживания.

Правила осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства утверждены постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 № 9. Постановление Правительства РФ от 07.03.2019 № 246 внесло в эти Правила ряд изменений, которые касаются в основном документов, представляемых для постановки на миграционный учет иностранного гражданина. Изменения вступили в силу с 20.03.2019. Подробный комментарий см. здесь.

Иностранных работников работодателю придется вакцинировать от кори

Работодатель должен до 31.12.2019 организовать иммунизацию от кори иностранных работников (при их наличии), которые ею не болели или не прививались.

Такую обязанность возложил на работодателей Главный государственный санитарный врач РФ в постановлении от 06.03.2019 № 2. Напомним, что организации и предприниматели должны соблюдать требования санитарного законодательства, в т. ч. постановления Главного государственного санврача. Эта обязанность возложена на них статьей 11 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ.

Для организации иммунизации работодателю необходимо:

1. издать приказ о проведении иммунизационных мероприятий в отношении иностранных работников;
2. письменно (под подпись) уведомить работников об обязанности последних предоставить доказательства того, что они болели корью (имеют иммунитет (прививки), либо об обязанности работников пройти вакцинацию в срок, установленный работодателем;
3. вакцинировать сотрудников, не имеющих иммунитета (не представивших соответствующие документы).

Напомним, что иностранный работник может отказаться от прохождения иммунизации. Отказ работника от иммунизации следует зафиксировать в письменной форме. Такой отказ можно оформить отдельным документом, который должен подписать отказывающийся от вакцинации работник.

Иммунизация иностранных работников может быть проведена на основании отдельного договора на иммунизацию с медицинской организацией. Если организация оформляет для работников полис ДМС, то услуги по иммунизации от кори могут быть включены в такой полис. Кроме того, работодатель может компенсировать расходы работника на добровольное прохождение иммунизации от кори в медучреждении по его выбору. Способ, которым будет производиться иммунизация, также необходимо указать в приказе.

Нужно ли сдавать нулевую статистическую отчетность?

В письме от 08.04.2019 № СЕ-04-4/49-СМИ Росстат разъяснил, нужно ли подавать формы статистического наблюдения, когда у респондента отсутствуют данные для их заполнения.

Часть форм статистической отчетности представляется только при наличии наблюдаемого события (например, наличие задолженности по зарплате). Если указания по заполнению формы содержат такое условие, то при отсутствии наблюдаемого события форму можно не подавать (см., например, форму № П-6 "Сведения о финансовых вложениях и обязательствах", утв. приказом Росстата от 31.07.2018 № 468).

В остальных случаях, когда указания по заполнению формы не содержат такого правила, в Росстат необходимо представить пустой отчет либо направить официальное письмо об отсутствии показателей в отчетном периоде.

Какие выплаты нужно учитывать при расчете размера аванса?

При определении размера заработной платы работника за первую половину месяца (аванс) необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (например, компенсация за работу в ночное время, надбавка за совмещение должностей, профессиональное мастерство или стаж и т. д.). К такому выводу пришел Минтруд России в письме от 05.02.2019 № 14-1/ООГ-549.

В ведомстве отметили, что выплаты стимулирующего характера, начисляемые по показателям эффективности, оценка которой дается по итогам месяца (например, премии за объем работы), а также выплаты компенсационного характера, расчет которых зависит от выполнения работником месячной нормы рабочего времени (например, за сверхурочную работу), рассчитываются только по окончании месяца. Таким образом, эти выплаты при расчете размера аванса не учитываются.

Аналогичное мнение высказывалось специалистами ведомства и ранее (см. письма Минтруда России от 18.09.2018 № 14-1/В-765, от 10.08.2017 № 14-1/В-725).

Кроме того, отмечается, что удерживать НДФЛ следует по окончании месяца после расчета зарплаты за весь месяц.

Оплата праздничных, сверхурочных и ночных работ должна производиться сверх МРОТ

Конституционный Суд РФ рассмотрел жалобу работника на нарушение его прав статьями 129 и 133 ТК РФ. По мнению гражданина, перечисленные статьи ТК РФ позволяют работодателю включать в размер оплаты не ниже МРОТ суммы, которые полагаются за работу в праздники (выходные), ночью и сверхурочно.

Судьи рассмотрели жалобу и указали, что статьи 129 и 133 ТК РФ права работника не нарушают, а наоборот предписывают начислять оплату праздничных дней, ночной и сверхурочной работы сверх МРОТ.

В постановлении от 11.04.2019 № 17-П КС РФ пришел к выводу, что выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (в отличие от компенсационных выплат иного характера, т. е. за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в местностях с особыми климатическими условиями), не могут включаться в состав регулярной месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т. п.

Постановление № 17-П вступило в силу 15 апреля 2019 года.

Таким образом, с указанной даты работодателям необходимо пересмотреть систему оплаты труда и исключить из доплат до МРОТ оплату праздничных (выходных) дней, а также ночной и сверхурочной работы.

За оскорбление власти будут блокировать сайты

Информация, выраженная в неприличной форме и оскорбляющая человеческое достоинство, общественную нравственность или выражающая явное неуважение к обществу, государству, официальным государственным символам РФ, Конституции РФ и органам, осуществляющим государственную власть, может стать причиной для блокировки интернет-ресурса, на котором она опубликована. Соответствующие изменения внесены в Федеральный закон от 27.07.2006 № 143-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и защите информации". В нем появилась новая статья 15.1-1.

При обнаружении подобной информации Генеральный прокурор РФ или его заместители вправе обратиться в Роскомнадзор, который направит провайдеру и владельцу сайта требование об удалении информации. Если такое требование не будет исполнено в течение суток, сайт может быть заблокирован.

Для разблокировки сайта его владелец должен удалить указанную выше информацию и сообщить об этом в Роскомнадзор. Сделать это можно в электронной форме.

(См. Федеральный закон от 18.03.2019 № 30-ФЗ).

Вступили в силу новые требования к квалификации бухгалтеров

Минтруд России приказом от 21.02.2019 № 103н утвердил новый профессиональный стандарт "Бухгалтер". Новый документ применяется с 06.04.2019. Прежний профстандарт, утв. приказом Минтруда от 22.12.2014 № 1061н, утратил силу.

График проведения лекций 1С-Лекторий

Обратитесь в компанию 1С:Франчайзи Виктория мы поможем записаться на ближайшие лекции.