Вопросы и ответы
-
Составление расчета по форме 6-НДФЛ?
Формирование расчета по форме 6-НДФЛ в программе производится в автоматическом режиме. Для корректного формирования расчета необходимо, чтобы в программе были:
- отражены все доходы, полученные физическими лицами за налоговый период;
- введены сведения о праве на налоговые вычеты (стандартные, профессиональные, имущественные, социальные, авансовые платежи по НДФЛ) и отражены фактически предоставленные вычеты;
- рассчитаны и учтены суммы исчисленного, удержанного налога.
-
Настройка порядка учета расходов на переходящие отпуска?
Чтобы настроить порядок учета расходов на переходящие отпуска, необходимо в Параметрах учета (меню Сервис) установить соответствующую настройку во вкладке Бухучет зарплаты.
Подробнее -
Начисленные дивиденды не попадают в форму 2-НДФЛ?
Если в форму 2-НДФЛ не попадает сумма начисленных дивидендов, то необходимо проверить не проставлена ли флажок.
Подробнее -
Как рассчитать и выплатить аванс сотрудника в ЗУП 8?
Для того чтобы рассчитать и выплатить плановый аванс фиксированной суммой, нужно в список справочника Сотрудники по каждому сотруднику ввести сумму аванса, которая будет выплачиваться ему каждый месяц. Установленная сумма аванса по сотруднику по одному трудовому договору будет такая же, как и по другим трудовым договорам в данной организации.
Подробнее -
Продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью
Доначисление отпуска при его продлении можно выполнить двумя способами. Можно завести исправительный документ Начисление отпуска сотрудникам организаций (меню Расчет зарплаты по организациям - Неявки - Начисление отпуска сотрудникам организаций), изменив в нем дату окончания (но, если расчетный период еще не закрыт).
Подробнее -
Выгрузка зарплаты в банк из конфигурации ЗУП 2.5?
Для этого необходимо:
- оформить документ Заявка на открытие счетов с галочкой Ввод начальных сведений;
- провести документ Зарплата к выплате со способом выплаты Через банк;
- выгрузить файл в формате *.xml через обработку Импорт/экспорт операций по лицевым счетам сотрудников.
-
У работницы организации родилась двойня, других детей у работницы нет. Для назначения ей ежемесячного пособия по уходу за двумя детьми в возрасте до 1,5 лет, необходимо?
Необходимо ввести один документ «Отпуск по уходу за ребенком», в котором указать количество детей = 2 и установить флажок «Среди детей есть первый ребенок».
Подробнее -
Работница, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу по окончанию отпуска. Что нужно, чтобы отменить начисления, назначенные работнице на период отпуска по уходу за ребенком и назначить "обычные" начисления за отработанное время?
Никаких действий в программе выполнять не нужно. Необходимость прекращения начислений, назначенных на период отпуска, и назначения «обычных» плановых начислений работнице по окончанию отпуска регистрируется при регистрации предоставления отпуска документом «Отпуск по уходу за ребёнком».
Подробнее -
Штатный работник, который трудится в организации по основному месту работы и на условиях внутреннего совместительства, предоставил больничный лист. Как необходимо зарегистрировать этот больничный лист?
Больничный лист необходимо зарегистрировать одним документом «Начисление по больничному листу» по основному месту работы.
Подробнее -
Как зарегистрировать упразднение штатной единицы организации (вывод штатной единицы из штатного расписания)?
Скопировать соответствующую этой штатной единице запись регистра сведений "Штатное расписание организаций", указать дату актуальности записи и количество ставок = 0.
Подробнее -
Как зарегистрировать физическое лицо, если оно принимается на работу в организацию по основному месту работы и одновременно на условиях внутреннего совместительства?
В справочнике "Физические лица" - одной записью, в справочнике "Сотрудники организаций" - двумя записями (по основному месту работы и по совместительству).
Подробнее -
На работу в организацию вновь принимается физическое лицо, с которым организация ранее уже состояла в трудовых отношениях. Как оно регистрируется?
<p>В справочнике "Физические лица" не регистрируется, в справочнике "Сотрудники организаций" регистрируется одной записью.</p>
Подробнее -
При начислении компенсации отпуска при увольнении 1С считает НДФЛ в Бухгалтерии. А в ЗУП не считает?
В ЗУП после документа Расчет при увольнении необходимо перезаполнить документ Начисление зарплаты. На закладке НДФЛ будет вся сумма налога.
Подробнее -
В каком документе рассчитывается выходное пособие и сохраняемый заработок на время трудоустройства?
В конфигурации Зарплата и управление персоналом редакция 2.5 выходное пособие и сохраняемый заработок на время трудоустройства рассчитываются в документе Расчет при увольнении, исходя из среднего дневного заработка.
Подробнее -
Как назначить основное начисление, если сотрудница выходит на работу во время отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день?
Необходимо на основании документа Отпуск по уходу за ребенком ввести документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком и на закладке Плановые начисления добавить ее плановое начисление (например, Оклад по дням), действие Начать, указать сумму.
Подробнее -
Как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты в ЗУП редакция 2.5?
Сумма компенсации за задержку выплаты зарплаты в программе рассчитывается при регистрации факта выплаты с помощью документа Зарплата к выплате организаций (меню Расчет зарплаты по организациям - Касса и банк - Зарплата к выплате организаций) по кнопке Расчет сумм к выплате.
Подробнее -
Работник сообщил об утрате страхового свидетельства. Что следует предпринять организации?
Необходимо подготовить данные для получения дубликата свидетельства с помощью документа «Заявление об обмене, выдаче дубликата страхового свидетельства»(меню ПФР) и передать их в территориальный орган ПФР по месту регистрации организации.
Подробнее -
Что означает настройка в параметрах учета конфигурации ЗУП 8 Взаиморасчеты по зарплате ведутся в разрезе месяцев ее начисления?
Документ Зарплата к выплате заполняется суммой к выплате только за указанный в документе месяц. Если за предыдущий месяц была недоплата или переплата, то для автоматической выплаты этой суммы в текущем месяце необходимо провести документ Перенос задолженности сотрудников организаций.
Подробнее -
Сумма выходного пособия при увольнении сотрудника больше среднемесячного заработка?
Выходное пособие рассчитывается делением общей суммы выплат на количество отработанных дней, поэтому средний заработок для расчета выходного пособия всегда больше среднего заработка для компенсации отпуска (т.к. бывают больничные, отпуска).
Подробнее -
Как в 1С:Зарплата и управление персоналом провести учет оценочных обязательств?
Необходимость формирования проводок по отражению в учете оценочных обязательств в программе подключается в форме обработки Настройка параметров учета (меню Сервис - Параметры учета) на закладке Оценочные обязательства.
Подробнее -
Порядок формирование взносов с доходов иностранных граждан с 2015 года?
С 2015 года на всех временно пребывающих граждан, за исключением временно пребывающих высококвалифицированных специалистов, независимо от продолжительности трудовых договоров, распространяется:
Подробнее -
Как оформить исчисление пособий ФСС для крымчан в 2015-2016 годах?
В конфигурации Зарплата и управление персоналом 2.5 реализован особый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и на период отпуска по уходу за ребенком для граждан, постоянно проживавших по состоянию на 18 марта 2014 года в Крыму, в соответствии с Федеральным законом от 22.12.2014 № 421-ФЗ.
Подробнее -
Как оформить возмещение страховых взносов, начисленных на оплату 4-х дней для ухода за детьми-инвалидами?
Финансовое обеспечение расходов на оплату работнику дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ) осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС. При этом если с указанных сумм работодатель уплачивает страховые взносы, то до 2015 года уплата взносов производилась за счет его средств.
Подробнее -
Как сформировать пенсионную форму СПВ-2?
В конфигурации Зарплата и управление персоналом 2.5 реализована новая форма СПВ-2 «Сведения о страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии», которую с 2014 года предполагается использовать вместо формы СПВ-1.
Подробнее -
Как настроить страховые взносы по дополнительным тарифам за работников с досрочной пенсией?
В конфигурации Зарплата и управление персоналом реализована возможность начисления дополнительных страховых взносов по таким тарифам. В сведениях о должности, помимо категории («вредная» или «тяжелая»), можно указать класс (подкласс) условий труда на этой должности (рабочем месте).
Подробнее -
Как ввести остатки отпуска?
Необходимо через обработку Остатки отпусков указать текущий расчетный год и количество оставшихся дней отпуска.
Подробнее -
Где настраивается способ отражения в регламентированном учете для организации, подразделения и в случае отсутствия настроек?
Способ отражения в регламентированном учете задается
Подробнее -
Оформление нахождения сотрудника в командировке с расходами сверх установленных норм?
Для оформления командировки необходимо выполняются следующие действия:
Подробнее -
Как настроить порядок начисления страховых взносов с выплат в пользу иностранных граждан?
Порядок начисления страховых взносов в программе с выплат в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства зависит от статуса иностранного гражданина.
Подробнее -
Как начислять новому сотруднику страховые взносы, если его доход на предыдущем месте работы превысил установленный предел для страховых взносов?
Если в течение расчетного периода физическое лицо работает в нескольких организациях, база для начисления взносов в отношении данного работника определяется каждой организацией самостоятельно, без учета выплат, полученных у других работодателей (письмо Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 76-19).
Подробнее
я даю согласие на обработку персональных данных
я даю согласие на обработку персональных данных