Вышел сентябрьский выпуск Информационной системы 1С:ИТС Проф

05 сентября 2016

ФСС России пояснил порядок уплаты взносов за периоды до и после 2017 года

С 1 января 2017 года контролировать уплату взносов на обязательное социальное страхование (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) вместо органов ФСС России будут налоговые органы.

Однако налоговым инспекциям передаются не все полномочия по администрированию данных взносов. Так, за органами фонда остается обязанность по контролю за осуществлением расходов по выплате пособий (п. 8 ст. 9 Федерального закона от 03.07.2016 № 250-ФЗ).

Специалисты ФСС России разместили на сайте информацию, как страхователям платить взносы и в какие ведомства представлять отчетность до и после 1 января 2017 года (см. http://fss.ru/ru/insurance/215747.shtml).

В период до 31.12.2016 страхователям по всем вопросам необходимо взаимодействовать с органами ФСС России. В частности, по действующим на данный момент правилам и формам следует:

  • представлять расчет по форме 4-ФСС (в т.ч. по итогам 2016 года);
  • подавать заявление на возврат взносов, излишне уплаченных за период до 31.12.2016;
  • обращаться за возмещением затрат по выплате пособий;
  • платить взносы на действующий КБК 393 1 02 02090 07 1000 160.

Что касается взносов за декабрь 2016 года, то:

  • если такие взносы уплачиваются в декабре 2016 г., необходимо платить их по КБК 393 1 02 02090 07 1000 160;
  • если взносы за декабрь 2016 г. страхователь платит в 2017 году, нужно перечислить их на новый КБК, который определит ФНС России.

ФСС России также уточнил, что недоимку по взносам на обязательное социальное страхование, возникшую по состоянию на 1 января 2017 года, будут взыскивать налоговые органы.

С 01.01.2017 страхователи должны взаимодействовать как с органами фонда, так и с налоговыми инспекциями.

Так, в налоговые органы потребуется:

  • представлять новый расчет по взносам. Его форму и порядок заполнения утвердит ФНС России по согласованию с Минфином России;
  • перечислять взносы на новый КБК, который определит ФНС России;
  • подавать заявление на возврат переплаты по взносам за периоды с 01.01.2017.

ПФР пояснил, в каком случае на лиц, работающих по ГПД, не нужно подавать СЗВ-М

Как предусмотрено п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, работодатели обязаны ежемесячно представлять сведения по форме СЗВ-М в отношении тех физлиц, с которыми заключены:

  • трудовые договоры;
  • гражданско-правовые договоры, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы.

В связи с этим специалисты ПФР в письме от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581 отметили следующее. Данные о лицах, работающих по трудовому договору, необходимо включать в СЗВ-М независимо от факта выплат в их пользу и уплаты страховых взносов.

Если физлица выполняют работы (оказывают услуги) по договору гражданско-правового характера, то сведения о них отражаются в СЗВ-М при одновременном соблюдении в отчетном месяце следующих условий:

  • исполнителям выплачено вознаграждение;
  • на сумму вознаграждения начислены взносы.

В упомянутом письме пенсионное ведомство дополнительно указало, что при отсутствии в организации лиц, с которыми заключен трудовой или гражданско-правовой договор, представлять СЗВ-М не нужно.

Оштрафуют ли организацию за ошибки в 2-НДФЛ, если она вовремя исправит их?

За представление документов, содержащих недостоверные сведения, налоговые агенты привлекаются к ответственности в виде штрафа в размере 500 рублей за каждый подобный документ (п. 1 ст. 126.1 НК РФ). Так, штраф назначается за сдачу справок 2-НДФЛ с искаженными суммовыми показателями и (или) неверными ИНН работников.

В то же время согласно п. 2 ст. 126.1 НК РФ ответственность не наступает, если налоговый агент самостоятельно выявит недочеты в документах и исправит их до момента обнаружения ошибок инспекцией.

В совместном письме от 19.07.2016 № БС-4-11/13012 Минфин России и ФНС России разъяснили, применяются ли штрафные санкции к организации, которая представит уточненные справки 2-НДФЛ до окончания срока их подачи (то есть до 1 апреля соответствующего года), но после того, как налоговый орган потребует пояснений в отношении недочетов в справках.

Контролирующие органы указали, что, несмотря на своевременную сдачу уточненных сведений, организация должна уплатить штраф. Положения п. 2 ст. 126.1 НК РФ об освобождении от санкций в данной ситуации не применяются, поскольку ошибки устранены после того, как обнаружены налоговым органом.

В каком периоде покупателю заявить НДС к вычету, если продавец выставил счет-фактуру в следующем квартале?

Нередко возникают ситуации, когда покупатель получает счет-фактуру от продавца уже после завершения налогового периода (квартала), в котором товары (работы, услуги) приняты на учет, но до установленного срока представления налоговой декларации за этот период.

В соответствии с п. 1.1 ст. 172 НК РФ в подобной ситуации покупатель вправе заявить вычет НДС с того периода (квартала), в котором товары приняты к учету.

В письме от 28.07.2016 № 03-07-11/44208 Минфин России отметил, что данное правило применяется не только, когда покупатель получает счет-фактуру позднее периода приобретения товаров, но и тогда, когда продавец выставляет счет-фактуру в следующем за отгрузкой квартале.

К примеру, организация приобрела товары и поставила их на учет 30 июня. Счет-фактуру продавец выставил 1 июля, а организация получила его 4 июля.

В представленной ситуации вычет НДС правомерно отразить:

  • в декларации за второй квартал
  • либо в декларации за последующие кварталы, но не позднее трех лет с момента принятия товаров на учет.

График проведения лекций 1С-Лекторий

15.09.2016

10:00-13:00

Регистрация с 09:30

Расширенные возможности версии КОРП программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3)

Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» редакции 3 предоставляет следующий инструментарий для управления персоналом:

• для подбора персонала - возможности работы с вакансиями, кандидатами и кадровым резервом;

• для мотивации сотрудников можно применять грейды, ключевые показатели эффективности, льготы сотрудников;

• обучение и развитие персонала включает в себя учет мероприятий по обучению, оценке и аттестации персонала;

• в рамках охраны труда реализован учет инструктажей по охране труда, автоматизирована подготовка пакетов документов для спецоценки условий труда и расследования несчастных случаев;

• рабочее место сотрудника предусматривает самообслуживание сотрудников.

В ходе лектория Галина Малышкина, эксперт 1С, на практических примерах продемонстрирует применение этой функциональности.

22.09.2016

10:00-13:00

Регистрация с 09:30

Новые онлайн-кассы: к чему следует быть готовым уже сейчас. Нормативное правовое регулирование и поддержка в «1С:Предприятии 8»

Лекцию читает Ольга Петровна Салимова, эксперт 1С.

29.09.2016

Налог на прибыль - практические рекомендации по ведению учета в «1С:Бухгалтерии 8» (ред. 3.0)

Лекцию читает Елена Николаевна Калинина,эксперт 1С.

Лекция пройдет в формате видеозаписи.

Обратитесь в компанию 1С:Франчайзи Виктория мы поможем записаться на ближайшие лекции.

Новости по теме

Новый программный продукт 1С: Архив

21 октября 2022 года опубликована финальная версия программного продукта 1С: Архив. Хранение юридически значимых электронных копий документов с гарантией юридической значимости на неограниченный срок.