Переход на новую редакцию 1С:ЗУП 3.1

26 октября 2017

В соответствии с информационным письмом фирмы 1С № 22222 от 18.11.2016 (http://1c.ru/news/info.jsp?id=22222), завершается поддержка старых редакций конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП). На партнерском семинаре в октябре 2017 фирма 1С подтвердила неизменность решения по снятию с поддержки старых редакций 1С:ЗУП.

Изменения законодательства 2018 г. не будут выпускаться для редакции 1С:ЗУП редакция 2.5!

Опыт перевода многих наших клиентов с редакции на 2.5 на редакцию 3.1 показывает, что при переходе часто возникает необходимость по проверке и корректировке перенесенных данных. Уже сейчас специалисты по сопровождению зарплатных решений 1С работают с повышенной нагрузкой. Решение отложить переход на новую редакцию «до последнего», вероятно, приведет к ситуации, когда свободных специалистов не будет, и за срочные работы нужно будет платить по повышенным тарифам.

Рекомендуем пользователям 1С:ЗУП ответственно подойти к планированию перехода!

1С:Франчайзи Виктории всегда стремится помочь клиентам в решении вопросов, связанных с работой в программах 1С. Нами разработана и опробована методика перехода на новую редакцию 1С:ЗУП 3.1, которая позволяет выполнить переход с меньшими затратами, быстро качественно.

Этапы перехода на 1С:ЗУП редакция 3.1:

Этапы перехода на а 1С:ЗУП редакция 3.1

Техническая информация по переходу на 1С:ЗУП редакция 3.1:

Существуют два варианта перехода: перенос минимального объема данных необходимого для расчета зарплаты и полный перенос данных. Время, необходимое для работ по переносу минимального объема данных от 2-3 часов, полный перенос оценивается индивидуально.

Факторы, которые могут увеличить трудоемкость перехода:

  • Большой объем сотрудников;
  • Изменения, внесенные в типовую конфигурацию;
  • Начисления и удержания с произвольными формулами;
  • Ошибки ведения учета в 1С:ЗУП редакция 2.5, в том числе «невидимые» пользователям;
  • Длительное время (несколько лет) работы 1С:ЗУП редакция 2.5.

Минимальный объем информации, который необходимо проверить после перехода в новую редакцию:

  • Проверить перенос необходимой справочной информации (сотрудники, подразделения, должности и т.д.);
  • Проверить перенос среднего заработка;
  • Проверить сальдо сотрудников по заработной плате;
  • Проверить сальдо по НДФЛ.

Рекомендуется посетить семинар по отличиям между редакциями 3.1 и 2.5.

После перехода на 1С:ЗУП редакция 3.1, в течение 2-3 периодов расчета зарплаты, возможно, потребуются дополнительные корректировки данных.

В случае получения предложения от сторонних специалистов сделать «все за полчаса» обязательно уточняйте, какой именно объем работ включен в предложение. Рекомендуем доверять свою базу только опытным компаниям и специалистам.

Не откладывайте переход на последний месяц, свободного специалиста для «срочной» помощи может не найтись. Берегите свои нервы.

Преимущества перехода на новую редакцию с 1С:Франчайзи Виктория:

  • Большой опыт перевода клиентов на новую редакцию;
  • Честная оценка выполняемых работ;
  • Можно выбрать этапы, на которых нужна наша помощь;
  • Гибкая оценка стоимости работ, оцениваются только работы, которые необходимы клиенту.

Для получения дополнительных консультаций позвоните менеджеру по телефону

Новости по теме

Автоматизация отчета ГОЗ во ФРЕШ

Доработка «Отчет 543» прошла все необходимые проверки и аудит в фирме 1С и уже доступна в магазине расширений сервиса 1С:Фреш