Как оформить начисление ежемесячной надбавки за выслугу лет?

Для того чтобы оформить начисление ежемесячной надбавки за выслугу лет необходимо выполнить следующее:

1. Зайти в раздел Настройка — Начисления.



2. Найти вид расчета Надбавка за выслугу лет ,если такого вида расчета в программе нет ,то необходимо создать со следующими настройками:
• Наименование Надбавка за выслугу лет;
• В поле Назначение начисления выбрать Повременная оплата труда и надбавки;
• В поле Начисление выполняется — значение Ежемесячно;
• В поле Расчет и показатели установить переключатель на Результат рассчитывается и по ссылке Редактировать формулу открыть редактор формулы, где необходимо отразить формулу расчета надбавки:

ПроцентНадбавкиЗаВыслугуЛет / 100 * РасчетнаяБаза;



• На закладке Расчет базы в поле Период расчета базы указать период, за который следует брать результаты расчета базовых начислений, в поле Базовые начисления в табличную часть по кнопке Подбор добавить все виды начислений, результаты которых будут использоваться при расчете надбавки;



• На закладке Учет времени в поле Начисление выполняется установить Дополнительная оплата за уже оплаченное время, а в поле Вид стажа ПФР выбрать Включается в стаж для досрочного назначения пенсии;



• На закладке Зависимости указать список зависимых от данной надбавки начислений и удержаний, в базу для расчета которых входит данное начисление;



• На закладке Приоритет указать, какие начисления должны выполняться вместо текущего или указать начисления, вместо которых выполняется текущее. Таблица заполняется автоматически программой;



• На закладке Средний заработок установить галочку в поле При расчете среднего заработка это начисление индексируется, если оно в организации индексируется;



• На закладке Налоги, взносы, бухучет указать поле НДФЛ код дохода 2000, остальные поля также оставляем по умолчанию;



• Нажать кнопку Записать и закрыть.



3. Назначить вид расчета Надбавка за выслугу лет сотрудникам, для этого можно создать следующий ряд документов:
• Прием на работу (раздел Кадры — Приемы, переводы, увольнения), если сотрудник только принимается на работу;
• Кадровый перевод (раздел Кадры — Приемы, переводы, увольнения), если нужно назначить уже действующему сотруднику;
• Изменение оплаты труда (раздел Кадры — Изменение оплаты сотрудников);
• Изменение плановых начислений (раздел Кадры — Изменение оплаты сотрудников);
• Назначение планового начисления (раздел Кадры — Изменение оплаты сотрудников);
4. Создать документ Начисление зарплаты и взносов (раздел Зарплата), нажать кнопку Заполнить, при этом в табличной части документа отразиться отдельной строкой рассчитанная сумма по виду расчета Надбавка за выслугу лет.