Как отразить начисление командировки, включая выходные дни?

Существует два варианта начисления командировки, включая выходные дни:

- начисление оплаты за работу в выходные дни во время командировки по среднему заработку;

- начисление оплаты за работу в выходные дни во время командировки в двойном размере.

Для оплаты по среднему заработку необходимо создать индивидуальный график работ по нужному сотруднику (Меню Расчет зарплаты по организациям - Ввод индивидуальных графиков работы).

После автоматического заполнения по данным графика работ необходимо вручную откорректировать выходные дни, на которые выпадает командировка.

Направление сотрудника в командировку регистрируется в подсистеме кадрового учета документом Командировки организаций (меню Кадровый учет - Учет невыходов - Командировки организаций).

Начисление сохраняемого заработка на период командировки производится документом Оплата по среднему заработку (меню Расчет зарплаты по организациям - Неявки - Оплата по среднему заработку).

Создать документ можно на основании кадрового документа Командировки организаций с помощью обработки Анализ неявок (последовательно нажимая кнопки Создать документы, Рассчитать, Провести). Для этого в документе Командировки организаций нажмите на кнопку Открыть начисления.

Поля документа Оплата по среднему заработку заполняются автоматически на основе данных документа Командировки организаций.

Начисление оплаты за работу в выходные дни во время командировки в двойном размере.

Начисление оплаты за работу в выходные или праздничные дни производится с помощью документа Оплата праздничных и выходных дней организаций (Меню Расчет зарплаты по организациям - Первичные документы - Оплата праздничных и выходных дней).