Как настроить вид начисления «Премия», чтобы она не попадала в расчет среднего заработка, при расчете отпуска?

В 1С ЗУП, чтобы исключить определённый вид премии из базы расчёта среднего заработка (например, при расчёте отпускных), нужно правильно задать назначение начисления в настройках 1С.
Выполните следующие шаги.

Перейдите в раздел «Настройка» → «Начисления».
Найдите нужный вид начисления «Премия» (или создайте новый, если его ещё нет).
Откройте карточку начисления для редактирования.
В поле «Назначение начисления» выберите вариант «Прочие начисления и выплаты». Именно этот параметр сигнализирует системе, что данное начисление не должно включаться в расчёт среднего заработка.
Проверьте и при необходимости скорректируйте другие параметры:

• способ расчёта (фиксированная сумма, процент и т.д.);
• настройки учёта для целей налогообложения (НДФЛ, страховые взносы);
• параметры отражения в бухгалтерском учёте (счёт и статья затрат).

Нажмите «Записать» или «Записать и закрыть», чтобы сохранить внесённые изменения.
Что проверить после настройки.
После внесения изменений:

• создайте тестовый документ по начислению премии и проведите его;
• сформируйте документ «Отпуск» для сотрудника, которому была начислена премия;
• проверьте расчёт среднего заработка в документе отпуска — сумма премии не должна учитываться при определении среднедневного заработка;
• сверьте результаты с расчётным листком и оборотно‐сальдовой ведомостью, чтобы убедиться в корректности отражения операций.

Важные нюансы.
Изменение назначения начисления влияет на все последующие расчёты среднего заработка — прошлые периоды не пересчитаются автоматически.
Если премия должна исключаться только в отдельных случаях, рассмотрите возможность создания отдельного вида начисления специально для таких ситуаций.
Убедитесь, что настройки соответствуют требованиям трудового законодательства и учётной политике организации.