Мы используем cookies. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с нашей политикой обработки персональных данных и использования Cookies

Учиться, учиться и еще раз учиться: программы 1С в помощь

В сфере образования у разработчика 1С есть свои предложения для пользователей. В каких-то продуктах конфигурация предназначена для автоматизации работы ВУЗа, как в программе 1С Университет, а какие-то решения предполагают использование в стенах средних специальных учебных заведений, как 1С Колледж ПРОФ. Но если изучать ассортимент программного обеспечения от 1С, можно обнаружить и другой продукт, предназначенный для учебы, но не для учебных учреждений.

Кто и как может учить с помощью 1С: Корпоративный университет?

Конфигурация 1С: Корпоративный университет подразумевает вовсе не инструментарий для деканата какого-либо ВУЗа или СУЗа. Это – приложение совсем для других организаций. Организаций, которые собираются обучать своих сотрудников – потенциальных или действующих. Нет, конечно, 1С Электронное обучение Корпоративный университет могут использовать и образовательные учреждения, но для них есть другие отраслевые решения, более соответствующие требованиям Минобразования. Этот продукт же больше подойдет для любых крупных или средних предприятий, где есть службы управления кадрами, готовые обучать персонал.

Выполняет программа «Корпоративный университет» следующие задачи:

  • Управление внутренним учебным процессом в компании;
  • Подготовка материалов для обучения;
  • Организация занятий и составление расписаний;
  • Доступ к учебным и методическим материалам для сотрудников и преподавателей;
  • Анализ результатов сотрудников, а также контроль за прохождением учебного процесса.

Такой продукт становится эффективным инструментом для проведения очного и дистанционного обучения в коллективе. С его помощью можно готовить сотрудников к повышению квалификации и прохождению аттестации, обучать основам безопасности труда и другим навыкам, необходимым в профессиональной деятельности.

Смешанный формат обучения с элементами e-learning дает возможность повысить эффективность такого образовательного процесса и не отрывать персонал от выполнения их непосредственных обязанностей для посещения той или иной лекции или семинара – все это найдут в соответствующем разделе программы. Руководство и ответственные лица могут в режиме реального времени оценивать прогресс обучающихся и своевременно подгонять нерадивых учеников.

Работает 1С: «Электронное обучение. Корпоративный университет» на платформе 1С: Предприятие 8 и позволяет применять клиентские лицензии, приобретенные ранее, что позволяет на одном компьютере загружать сразу несколько конфигураций, в том числе и это ПО для обучения сотрудников.



Другие статьи

Как перейти с УПП на другие решения от 1С
С 2027 года компания «1С» прекратит поддержку 1С:УПП. Уже с весны 2026 года обновления будут выходить только для отчетности текущего года, а затем полностью остановятся. Это значит, что система перестанет адаптироваться под новые требования законодательства и быстро потеряет актуальность.
Читать
Внедрение ERP-системы: подробное руководство
Сегодня бизнес живет в условиях высокой конкуренции, и компании вынуждены искать инструменты, которые помогут работать быстрее, эффективнее и точнее. Одно из таких решений — ERP-система: она объединяет данные, упорядочивает бизнес-процессы и позволяет видеть полную картину работы.
Читать
Возмещение расходов на приобретение медикаментов

Законодательством предусмотрено возможность возмещения работодателем расходов сотрудников на приобретение медикаментов. Не все организации используют эту возможность. Однако в условиях кризиса и роста цен на лекарственные препараты такая мера социальной поддержки персонала может оказаться своевременной для повышения лояльности сотрудников.

Читать
Удержания из зарплаты средств для оплаты займов в 1С

Некоторые организации-работодатели предоставляют своим сотрудникам займы на различные цели– от покупки и строительства жилья до других неотложных нужд. Каждая фирма составляет локальный договор, в котором описаны условия конкретного займа определенному сотруднику. Общий порядок заимствования регулируется статьей 42 ГК РФ.

Читать