Вопросы и ответы по теме «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»
- Как правильно принять на работу сотрудника, на ставку, занятую временно неработающим сотрудником?
Для этого в табличной части документов по учету кадров в 1с «Отпуска организаций», «Неявки и болезни организаций» и «Командировки организаций» имеется флаг «Освобождать ставку». Если сотрудник отправлен в длительную командировку, то установите флаг "Освобождать ставку". Это позволит принять нового сотрудника на ставку сотрудника, находящегося в командировке.
Подробнее - Сотрудник вернулся из командировки/отпуска, но в табеле учета рабочего времени заполняется, что он все еще в командировке (отпуске)
Когда вы оформляете командировку или отпуск в табличной части можно поставить галочку «Напомнить». Если галочка стоит, то на момент окончания командировки или отпуска программ напомнит вам, что нужно ввести документ Возврат на работу, который вводится на основании командировки или отпуска. Если галочка не стоит, то программа автоматически вернет сотрудника на работу.
Подробнее - Неверный перерасчет оклада в часовую ставку.
Интерфейс: Полный. Меню: Сервис \ параметры учета. Вкладка: Алгоритмы расчетов. Задать алгоритм перерасчета оклада в часовую ставку.
Подробнее - Как отразить замещение сотрудника в отпуске или командировке?
В документе отпуска или командировки поставить галочку Освобождать ставку. Затем завести еще приказ о приеме на работу, выбрать сотрудника, который будет замещать и оформить как внутреннего совместителя. По окончании замещения нужно оформить увольнение внутреннего совместителя.
Подробнее - Как правильно произвести выплату зарплаты сотрудникам?
1. Первоначальная настройка. Сервис \ Параметры учёта \ Выплата зарплаты.
Подробнее
Под каждой галкой есть чёткие комментарий, за что она отвечает. Здесь производится первоначальная настройка, какие документы будут отвечать за выплату зарплаты. - Как закрепить статью затрат по налогам с ФОТ при формировании документа отражение зарплаты в регламентированном учете?
Интерфейс: Полный. Расчет зарплаты по организациям/ Учет зарплаты/ Соответствие статей затрат отражения зарплаты в бухучете. Для отражения в бухучете страховых взносов, пособия за счет работодателя по статьям затрат, отличным от статьи затрат начисления, необходимо настроить соответствия статей затрат.
Подробнее - Как начислить резерв по отпускам?
Заходим в Операции – Справочники – Оценочные обязательства. Создаем новую запись, в которой указываем виды начисления, с которых будет начисляться резерв. На второй вкладке указываем период резерва, организацию и процент, который пойдет на формирование резерва.
Подробнее - Как принять на основное место работы сотрудников, оформленных как внешние совместители?
Нужно уволить сотрудника, а потом принять снова. При этом заводится новый сотрудник, но на основании старого физического лица. При этом нужно вначале полностью рассчитаться с внешним совместителем, а потом принимать на работу сотрудника на основное место работы
Подробнее - Можно ли нумерацию кадровых приказов «Приём на работу» и «Увольнение» объединить?
Сервис – Параметры учета – Кадровый учёт. Надо поставить галочку «Единый нумератор кадровых документов»
Подробнее - Как отобразить смену статуса сотрудника (перевод с внешнего совместительства на основное место работы)?
Необходимо завести нового сотрудника в справочнике «Сотрудники» на основании того же физического лица и принять на работу по основному месту работы, а с внешнего совместительства сделать увольнение.
Подробнее - Каким образом ввести продолжение больничного листа в ЗУП?
Добавить больничный лист, установить в нем признак того, что больничный лист является продолжением.
Подробнее - Как завести информацию о страховом стаже сотрудника?
В справочнике «Физические лица» с помощью кнопки «Трудовая деятельность» вызвать форму заполнения данных. В поле «Стажи общего характера» добавить запись о стаже сотрудника, для этого необходимо выбрать вид стажа, в поле «Дата отсчета» поставить дату приема на работу в вашу организацию, в полях «Месяцев» и «Дней» указать общий стаж сотрудника на предыдущих местах работы.
Подробнее - Как сделать так, чтоб табель заполнялся с учетом праздничных дней?
Заходите: предприятие/производственный календарь – настраиваете его, после этого предприятие/графики работ, надо перезаполнить.
Подробнее - Начисление отпуска. Отпуск предоставляется в следующем месяце, а требуется, что бы все начисления попали в текущий.
При проведении документа Начисление отпуска, будет выдано сообщение: «Отпуск начинается в будущем месяце. Провести начисление будущим месяцем?».
Подробнее - Где можно проставить аналитику для проводок по страховым взносам?
В шаблоне проводок. Есть специальные поля: Доп. Аналитика для страховых взносов
Подробнее - Как оформить внутреннее совмещение?
Чтобы оформить внутреннее совмещение для сотрудника, нужно завести документ Прием на работу, поставить в нем галочку «На основное место работы» и выбрать из справочника Сотрудники человека с состоянием Штатный сотрудник.
Подробнее - Не выгружается отчетность по НДФЛ
Если релиз ниже 294, то нужно произвести обновление, или использовать внешнюю обработку по подготовке сведений для ИФНС, в которой исправлена ошибка выгрузки
Подробнее - Как изменить графики работы сотрудникам?
Для того чтобы зарегистрировать изменение графика работы сотрудника необходимо воспользоваться документом
Подробнее - Как сформировать отчет по срочным трудовым договорам сотрудников?
Для того чтобы сформировать отчет по срочным трудовым договорам сотрудников необходимо воспользоваться отчетом
Подробнее - Как оформить начисление материальной помощи к отпуску?
Для того чтобы оформить начисление материальной помощи к отпуску необходимо выполнить следующее:
Подробнее - Как зарегистрировать отсутствие нескольких сотрудников?
Для того чтобы зарегистрировать отсутствие нескольких сотрудников необходимо создать документ Отсутствие
Подробнее - Как настроить нулевой тариф страховых взносов, для отраслей, которые пострадали от короновируса?
Для того чтобы установить нулевой тариф страховых взносов, необходимо выполнить следующее:
Подробнее - Как составить сведения о трудовой деятельности , предоставляемых работнику работодателем по форме СТД-Р?
Для того чтобы сформировать сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем по форме СТД-Р необходимо выполнить следующее:
Подробнее - Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД на внешних и внутренних совместителей?
Форму СЗВ-ТД необходимо подавать на всех совместителей, как и на внешних, так и на внутренних. Согласно п.1.4. Правил заполнения СЗВ-ТД:
Подробнее - Как сформировать форму СЗВ-ТД?
Для того чтобы сформировать форму СЗВ-ТД необходимо выполнить следующее:
Подробнее - Как сформировать Заявление о выборе порядка ведения учета сведений о трудовой деятельности?
Для того чтобы создать документ «Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности» необходимо выполнить следующие действия:
Подробнее - Как в документе «Отсутствие с сохранением оплаты», выбрать собственный вид начисления?
Для того чтобы в документе «Отсутствие с сохранением оплаты» было возможно выбрать свой вид начисления необходимо выполнить следующие шаги:
Подробнее - Как сформировать общий свод начислений, удержаний и выплат, без разбивки по месяцам?
Для того чтобы сформировать общий свод начислений, удержаний и выплат, необходимо создать соответствующий отчет (раздел Зарплата — Отчеты по зарплате — Полный свод начислений, удержаний и выплат).
Подробнее - Как сформировать личную карточку сотрудника?
Для формирования личной карточки физического лица в программе можно использовать отчет "Личные карточки (Т-2)" (раздел Кадры – Кадровые отчеты – Личные карточки (Т-2)).
Подробнее - Как включить или отключить функцию перерасчета, доначисления?
В конфигурации Зарплата и управление персоналом редакции 3.1, при изменении, перепроведение документов, которые связаны с начислением зарплаты, программа видит изменение данных от которых зависит начисление зарплаты, тем самым предлагает провести перерасчет. В некоторых ситуациях данные перерасчеты выходят в расчетных листах, что является ошибкой.
Подробнее
я даю согласие на обработку персональных данных